Por: Lizeth López Velarde Ramírez
Un trabajador de una empresa de alimentos en Chile, recibió por un error de su empleador, casi 4 millones de pesos mexicanos, alrededor de 186 mil dólares.
El error fue cometido por la persona encargada de recursos humanos al momento de realizar el pago de nómina, a quien se le fueron algunos ceritos de más.
El vivo empleado se dio cuenta del error pero guardó silencio, esperando que nadie se diera cuenta, sin embargo obviamente semanas después la empresa detectó este faltante y se dio cuenta de dónde había parado, por lo que le solicitó devolverlos, a lo que el trabajador se negó.
Debido a ello, la empresa de alimentos decidió interponer una denuncia para exigir que devuelva los recursos.
“Se le informó y aclaró que ese dinero no correspondía al pago de ningún servicio”, señaló el área jurídica de esta empresa.
El empleado ya no acudió a su trabajo y en cambio, llegó su abogado y declaró que su defendido no veía obligatorio devolver el dinero pues el error no había sido suyo.
Ahora será el poder judicial de aquel país, quien determine si el trabajador está obligado, o no, a devolver el dinero.