Existen más de 100 denuncias por acoso y hostigamiento sexual y laboral en agravio de trabajadoras del INEGI, revela Manuel Rodríguez Murillo, titular del Órgano Interno de Control de la institución, quien señala que gracias a la existencia de la Unidad Especializada en Atención a Asuntos de Género, ha sido posible fomentar la cultura de la denuncia y con ello detectar y sancionar estas faltas, mismas que son castigadas hasta con el cese del funcionario involucrado y su inhabilitación para ejercer un cargo público.

«Tenemos aproximadamente 100 asuntos durante lo que va de este año, y dicho sea de paso, la mayor cantidad de asuntos que tenemos en esta materia son en los eventos Censales de gran calado que luego tiene el instituto, como en el Censo Económico o el Censo de Población, es donde la población del Instituto se incrementa, es donde más se dan este tipo de situaciones, podría decir superior al 90 por ciento de los casos».

«Nos ayudan a hacer dictámenes, especialmente los psicológicos, con los cuales pudiéramos acreditar irregularidades, es decir, el acoso y hostigamientos son hechos de realización oculta, Pero la víctima puede llegar a quedar con un trauma y esto sale a través de un dictamen, entonces esto nos permite robustecer las investigaciones y esto nos puede dar pie para que tengamos éxito».

A fin de atacar esta situación y facilitar la detección de casos, el Órgano Interno de Control del INEGI firmó un convenio de colaboración con la Secretaría de Salud del Estado, con lo que se abonará a ejecutar investigaciones y agilizar la resolución de las denuncias.